Il contratto di lavoro domestico convivente part-time fino a 30 ore settimanali può essere utilizzato solo in situazioni precise. Non è una scelta “economica” alternativa al contratto convivente da 54 ore.

Chi può essere assunto a 30 ore conviventi

È ammesso per lavoratori inquadrati nei livelli:

• B: collaboratore familiare con esperienza, addetto anche alla casa;
• BS: badante che assiste una persona autosufficiente;
• C: cuoco;
• studenti conviventi, di età compresa tra 16 e 40 anni, che frequentano corsi finalizzati al conseguimento di un titolo riconosciuto.

La possibilità è prevista dall’articolo 14 del CCNL Lavoro domestico. Testo dell’articolo 14

Quando non si può utilizzare

Non è previsto per:

• livello CS, cioè badante di persona non autosufficiente senza specifica qualifica;
• livello DS, cioè assistente formato di persona non autosufficiente;
• rapporti nei quali, nonostante le 30 ore dichiarate, la badante rimane concretamente a disposizione dell’anziano per gran parte della giornata;
• situazioni che richiedono assistenza continuativa, alzate notturne abituali o sorveglianza durante le ore formalmente libere.

Pertanto, per l’anziano non autosufficiente di cui parlavamo prima, non è corretto stipulare un convivente part-time da 30 ore: l’inquadramento ordinario deve essere CS o DS e la formula tipica è la convivenza fino a 54 ore settimanali oppure un rapporto non convivente con orario definito.

Come devono essere distribuite le 30 ore

L’orario deve essere concordato per iscritto e collocato secondo una delle modalità previste:

• interamente tra le 6:00 e le 14:00;
• interamente tra le 14:00 e le 22:00;
• fino a 10 ore giornaliere non consecutive, distribuite su un massimo di tre giorni alla settimana.

La semplice presenza nell’abitazione fuori dall’orario non deve trasformarsi in lavoro o disponibilità obbligatoria.

Chi stipula il contratto

Il datore di lavoro deve essere normalmente:

• l’anziano assistito;
• oppure un familiare che sostiene e gestisce effettivamente il rapporto di lavoro.

Il contratto deve indicare convivenza, livello, mansioni, distribuzione delle 30 ore, retribuzione, vitto e alloggio. L’assunzione va poi comunicata all’INPS entro le ore 24 del giorno precedente l’inizio del rapporto.

Esempio corretto

Anziana autosufficiente che vive sola e necessita di:

• preparazione dei pasti;
• pulizia della casa;
• compagnia;
• accompagnamento;
• presenza dalle 8:00 alle 13:00, sei giorni alla settimana.

In questo caso può essere utilizzato il livello BS convivente da 30 ore.

Esempio non corretto

Anziano non autosufficiente che necessita di:

• igiene personale;
• cambio pannolone;
• aiuto per alzarsi e coricarsi;
• sorveglianza durante la giornata;
• interventi durante la notte.

Qui il contratto BS da 30 ore sarebbe incoerente con le mansioni reali. Occorre un CS o DS, normalmente convivente a tempo pieno, organizzando anche la sostituzione per riposi e ferie. Dichiarare 30 ore ma pretendere assistenza continua espone la famiglia a differenze retributive, contributive e contestazioni sul lavoro straordinario.